궁금한 것
글 쓴 날 2026-10-16 · 값 확인일 2026-10-14
자주 묻는 질문에 결론부터 답해요. 글마다 근거 법령과, 내 경우로 바로 계산해 볼 수 있는 계산기를 달았어요.
공휴일·노동절 수당
5인 미만 사업장도 노동절(근로자의날)에 쉬면 돈을 받나요?받아요.알바가 공휴일에 일하면 수당은 얼마인가요? (1.5배·2배·2.5배)직원이 5명 이상이고 주 15시간 이상 일하는 알바가 원래 일하는 날인 공휴일에 8시간 일하면 시급의 250%를 받아요(유급휴일분 100% + 일한 임금 100% + 휴일가산 50%). 5인 미만이면 노동절만 200%이고, 다른 공휴일은 평일과 같아요.2027년부터 노동절에 일하고 다른 날 쉬어도 되나요? (노동절 휴일대체)2027년부터는 5인 이상 사업장이 근로자대표와 서면으로 합의하면 노동절을 다른 날과 바꿀 수 있어요(고용노동부 지침 개정, 2026-08-21 발표). 적법하게 바꾸면 노동절은 평소 근무일이 돼 가산수당이 없고, 대신 바꾼 날에 유급으로 쉬어요.못 받은 공휴일·노동절 수당, 지금이라도 받을 수 있나요?받을 수 있어요.
2027 고용보험
주 15시간 미만 알바도 2027년부터 고용보험에 가입되나요?대부분은 이미 가입 대상이에요.알바 두 곳(투잡), 2027년 고용보험 합산 신청은 어떻게 하나요?일하는 곳마다 보수가 80만 원 미만인데 같은 달 보수를 합치면 80만 원 이상이면, 본인이 근로복지공단에 보수 합산을 신청해서 가입할 수 있어요.2027년 고용보험료는 월급에서 얼마나 빠지나요?근로자가 내는 고용보험료(실업급여 몫)는 지금 월 보수의 0.9%예요.사장님, 2027년부터 고용보험 월 보수 신고는 언제 무엇을 하나요?2027년부터는 직원에게 보수를 준 달의 다음 달 말일까지 근로복지공단에 월 보수를 신고해요.
실업급여
2027년 실업급여 하루 최대·최소 얼마인가요? (상한액·하한액)2027년 1월 1일 이후에 그만두면 하한은 하루 68,480원(하루 8시간 기준)으로 확정이에요.하루 4시간 알바도 실업급여를 받을 수 있나요? 하루 얼마예요?받을 수 있어요.실업급여는 퇴사 후 언제까지 신청해야 다 받나요?실업급여는 그만둔 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있어요.12월에 그만둘까, 1월에 그만둘까? 실업급여 차이는 얼마예요?하루 8시간 일하던 사람의 하한은 마지막 근무일이 2026년이면 66,048원, 2027년 1월 1일 이후면 68,480원이에요.